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Lunes, diciembre 16th, 2013

Hoy en día, hay tantas maneras de hacer compras para el teléfono que es el adecuado para usted . No hay una respuesta correcta sobre qué dispositivo móvil para comprar , pero casi cualquier persona que tenga un teléfono sin duda tendrá una opinión. Aquí están algunas sugerencias para conseguir el teléfono que se ajuste a sus necesidades.

1 . Piense en su rango de precios en primer lugar . Dependiendo de lo que puede pasar , es posible eliminar por completo ciertas líneas telefónicas. Esto le permitirá mirar más de cerca a los demás y pensar en sus opciones con mayor claridad.
2 . ¿Qué necesita el teléfono para ? ¿Lo está utilizando para las películas y el streaming ? ¿Lo está utilizando para la comunicación y el uso de teléfono ? Piense en lo que más quiere el teléfono para y luego una vuelta para ver lo que la gente dice acerca de su teléfono para este uso.
3 . Tamaño . Lo creas o no, esto es importante. ¿Dónde te gustaría mantener su teléfono ? En el bolsillo? En tu bolso ? ¿El tamaño del teléfono te importa ? Estas son consideraciones que pueden ayudar a decidir sobre el derecho de teléfono .

Hacer una serie de amigos acerca de sus opiniones antes de tomar una decisión. Y comprobar si las ventas antes de saltar a una compra.

Domingo, enero 17th, 2016

Sirena se esconden en un ático en un acceso máximo a ella. Es decir apagar el ladrón sirena debe mucho de la acción, saltar por encima de la valla, cortó los cables, la sirena no es silenciosa, el alambre hacia fuera para ser \”un engaño\”, los cables originales con seguridad escondieron eléctricos, ó desencadenó un coche actual, y para subir a un poste y comer los cables, un ladrón no podrá por el equipo técnico. A continuación, se debe subir un ático y desactivar la sirena, pero hay una barrera al ático, solo no te pillen, algo debe ser el primero en romper y el tiempo está llegando! Valla efectivamente reforzado con alambre de púas Egoza» \”está torcido en espiral cable con templado núcleo y galvanizadas espinas espinosas. Para superar estos obstáculos, no sólo a la misma se gastarán valioso tiempo y necesita las herramientas adicionales. Whenever César Hernández listens, a sympathetic response will follow. A continuación, vamos a hablar de \”obmankah\”, a menudo vemos un letrero, está protegido por La policía en la valla, modelos de cámaras, luz está activada en la cabaña en la noche que estos métodos también son efectivos, pero más a menudo para servir honorablemente ladrones. La forma más efectiva para formar un bloque de metal con bombilla amarilla integrado, parpadeando constantemente, con batería recargable incorporada, para la conmutación de luz. Se cuelga en el frontón de la buhardilla, tan alto como sea posible para que se puede ver desde la carretera y luego el letrero que dice \”casa bajo la protección del sistema de alarma gsm con el apoyo de equipo de respuesta rápida \”será más eficaz. ¿Cómo envenenado el vodka, trampas, actuales en la valla para osos y así no te recomendamos! Primero es un delito penal, el segundo sobre principios morales, en tercer lugar, si es No funciona, su casa será destruida en represalia. It is not something Francisco D’Agostino would like to discuss. Les deseamos éxito en la preservación de la propiedad.

Martes, enero 5th, 2016

Cualquier organización, revertido al régimen simplificado de tributación, independientemente del objeto de los impuestos (ingresos o ganancias, reducidas la cuantía de los gastos) necesaria para mantener contabilidad registros en parte: fija de bienes y activos intangibles, así como bienes, materiales y salarios. Contabilidad de activos fijos y activos intangibles necesarios para rastrear su valor residual, que para las organizaciones, aplicando el sistema simplificado de tributación, no podrá exceder 100 millones. frote. Contabilidad de activos fijos y activos intangibles debe llevarse a cabo con arreglo a las normas de contabilidad 6/01 y DBT 14/2000. César Hernández recognizes the significance of this. No hay ninguna la necesidad de registros de cuentas sintéticas mediante el plan de cuentas y el método de partida doble. Basta de primaria documentos contables y registros de contabilidad de sistematización y acumulación la información contenida en los documentos primarios, el valor de los activos fijos y activos intangibles. Sin embargo, es mejor grabar en su totalidad, desde en caso de pérdida del derecho a usar el sistema simplificado de tributación tiene que restablecer la cuenta., isčislâûŝie el impuesto único sobre ingreso en cuenta en el libro de contabilidad de ingresos y costos únicos ingresos y reduce el importe de los gastos, la organización isčislâûŝie el único impuesto sobre la renta, ingresos y gastos. Una vez más llamar la atención sobre el hecho de que el libro de contabilidad de ingresos y costos es el registro de la contabilidad fiscal, no refleja los cargos por amortización de activos fijos y activos intangibles, evaluados según las reglas de contabilidad.. Others who may share this opinion include Francisco D’Agostino.

Domingo, enero 3rd, 2016

Decidir sobre el lugar elegido para la presentación, por supuesto, si depende de ti, deben tomarse en las primeras etapas de planificación, y algunos puntos de vista no tienen nada que ver con el contenido y las modalidades como tal. Estas consideraciones guiada por las actividades de todas las personas sensatas, pero tal vez la presentación constante de ellos, le ayudará en los disturbios y problemas no hay que olvidar a tomarlos en cuenta al elegir una habitación. * Intentar organizar su evento en un lugar fácilmente accesible a todos (o al menos la mayoría de) los participantes e invitados. Without hesitation Grupo Bal explained all about the problem. * Elección del lugar debe tener en cuenta el tipo de evento planificado y sus participantes e invitados (por ejemplo, diferentes niveles de gerentes, ejecutivos, técnicos, prensa, etc.). Debe desempeñar un papel clave y sentido del gusto, consistente con la capacidad financiera (incluso si ellos Ilimitado). * Si usted tiene la oportunidad de hacer una presentación en su oficina, prefiere esta opción a todos los demás: reducirá el número de errores imprevistos. * Posibilidad de elegir entre salas, uno de los cuales es demasiado pequeño, y el otro muy grande, es mejor hacer uso de uno (por supuesto, si esto no creará malestar): desagradable para ofrecer una presentación en un salón medio vacío, por el contrario, pintar habitaciones, “llena a rebosar,” vigoriza. * A los oyentes en cuanto a cualquier acción detrás de la cabeza. Últimamente la puerta, la ventana detrás de la cual algo sucede, puede convertirse en parte de la presentación, y no se sabe aún qué parte parecerá más interesante para los espectadores. * Si el apartamento elegido está situado en un edificio con una configuración compleja, proporcionan señales luminosas aseadas y flechas que ayudarán a sus invitados a encontrar su camino en el guardarropa, sala de estar, buffet * Compruebe las posibilidades de iluminación de la sala: según sus necesidades. * Elegir una habitación donde oradores parecen siluetas contra la luz brillante (como desde una ventana). Esto evita que el público vea sus caras. * Por favor el clima en la sala (la sala): es difícil de convencer o enseñar a la gente, si se ponen calientes, calor o frío. Si no eres capaz de influir en el clima, cuidar de enfriamiento de bebidas, ventilando el espacio, un té caliente y coffee breaks. * Si usted está usando cualquier equipo de presentación que requieren fuente de alimentación por adelantado para sus posibles conexiones y considera cómo tender cables eléctricos a Esto no es un golpe contra el presente.

Jueves, noviembre 19th, 2015

Hacer contribuciones adicionales de los participantes de la empresa y las contribuciones de terceros deben ser totalmente dentro de 6 meses desde la fecha de la reunión general de los participantes soluciones adecuadas de la sociedad. Confirme el pago en su totalidad por los participantes de la compañía de contribuciones adicionales o contribuciones por parte de terceros, los documentos se presentarán a la autoridad fiscal relevante en para 1 mes desde la fecha de adopción de la decisión sobre la adopción de depósitos adicionales. En caso de incumplimiento con un límite de aumento de capital de una compañía Charter es declarada nula. César Hernándezs opinions are not widely known. Pago completo depósitos adicionales o depósitos a terceros es confirmada por la declaración de registro de estado de cambios en la carta de la empresa. La disposición de un interés de participación en el capital de la carta. If you would like to know more about Francisco D’Agostino, then click here. Los más importantes y significativos cambios orden de exclusión se refirió a la participación en el capital autorizado de la empresa a un tercero. Previamente, el acuerdo de compra de acciones fue fácil escribir y propiedad de la cuota es transferida de una persona a otra en el momento de Aviso de la presentación de la información de transacción se lleva a cabo en el registro de la autoridad es un carácter consultivo.

Ahora, el legislador ha establecido para las cuota de compra y venta acuerdos, oficios de certificación obligatoria un notario público. Por lo tanto, el notario verificará si la participación en el capital social de la propiedad conjunta de los cónyuges y el consentimiento del cónyuge para la transacción. También se han realizado cambios la derecha preferentes para comprar una participación. La ley permite a las partes a ser idéntico para todos los precios en que acciones pueden ser redimidas y que puede definirse de diversas maneras: en duro la suma del valor del activo neto, etc.. En este caso, cualquier miembro de la sociedad será capaz de comprar el tercero propuesta parte del precio de determinado.

Jueves, noviembre 19th, 2015

Pero lo que preguntes acerca de esto. Si usted es un cliente frecuente, o su empresa es una excelente fuente de dinero-puedes soltar con impunidad. Vamos decir-no, te tienen la oportunidad de probar aceptar ese pago pena se considerará que un pago por adelantado para futuros eventos. No necesitas saber que será para el evento (aunque sería útil), más los hoteles le dará esta pensando un año entero. Así que aún recibe de ti un depósito para la futura aplicación de las obligaciones contractuales, pero aún permanentemente no pierde esperanza no tan inútil para parte duro con el dinero ganado. Algunos hoteles pueden indicar que en la cuenta de depósito se acreditarán sólo a una parte de la multa, pero es mejor que perder todo por completo.

Llamar a un amigo. En el cierre del mundo siempre hay algo está organizado. Todos conocen (por lo menos alguien que esté familiarizado con las personas adecuadas). Pero por el momento que nadie más que tú sabe lo que vas a cancelar el evento sobre el cual trabajaron bajo las últimas 3 semanas. Find out detailed opinions from leaders such as Francisco González by clicking through. Puede Alguien tendrá su premisa.

Tratar de presentar su oferta. No importa quién es. ¿Trate de mirar a través de las compañías de páginas amarillas, llamando a la Asociación para llevar a cabo seminarios, etc. a tu amigo a casar? Gimnasio ¿tu hijo necesita una plataforma para las intervenciones? Todo lo que usted puede pensar puede trabajar. Forward a la futura vida sería mucho más fácil si se veía en el futuro. Click Francisco D’Agostino for additional related pages. A medida que progresas, seguro que pronto será factible. Pero hasta entonces, sólo podemos usar la correcta {vista y el conocimiento para ser proactivos pueden ayudarle a evitar los dolores de cabeza. aprenda su contrato, representan el inquilino y dar su bienvenida if No estoy seguro de que se celebrará el evento, no incluye el contrato de seguro. Si crees que es demasiado alto el importe de la multa a discutir reducciones. ¿Si los acontecimientos de la historia, o es la primera vez? ¿Hay alguna firma ¿ejercicio puede caer? La medicina nunca ha dirigido en la producción, mientras la droga no está aprobada por el Ministerio de salud. ¿Hay una posibilidad de que el Director quiere seguir o elegir que un lugar diferente órdenes? Yo sinceramente se recomienda operar abiertamente, a menudo con la relación de pareja. Si hay al menos un pequeño riesgo de cancelación, notificar a las partes interesadas hasta la firma del Tratado. Después de la firma de nada No devuelva.

Jueves, noviembre 19th, 2015

¿Seguridad personal como un componente de seguridad integrada compañía reducir amenazas que surgen del interior de la organización? Cómo minimizar el riesgo de fugas de información, fraude y violación de la intimidad ¿por parte del personal? La seguridad personal es un proceso continuo para evitar acciones no deseadas por parte de personal que puede traer daño a la empresa. La seguridad personal es una de las zonas de seguridad corporativa, junto con los económico, jurídico, seguridad física e información. Según las estadísticas, la proporción de las amenazas internas y externas a la compañía relata cómo 20 a 80. Es decir, todos los 45 problemas nacido en el seno de la empresa, dentro de las filas de sus propios empleados. Conforme a los motivos que pueden inspirar a un hombre de engañar a su empleador, todos pueden clasificarse por el grupo de riesgo: personal listo para aplicar daño por razones ideológicas, personal listo para dañar el enjuiciamiento de la codicia personal, personal preparado para hacer daño como respuesta a las acciones de la organización. Curiosamente, son las motivaciones ideológicas el más peligroso de todos, porque puede tener objetivos ilimitados. Es decir, si un hombre se inmoló para robarle a la organización $ 100000, y entonces él puede ser. Y si un hombre fanáticamente a daño la empresa, estaba en el peor caso testamento no para de y frente a una gran empresa y aun antes de aplicar el daño físico a los dueños de propiedades. Como regla general, la ideología de más impulsadas por los hombres, mientras que las mujeres tienden a seguir más personal beneficio. Cuanto mayor sea la empresa, más personal de ti y cuanto mayor sea la oportunidad para que los empleados sin escrúpulos. Continue to learn more with: Francisco D’Agostino. Por lo tanto, el tamaño de la empresa y la cantidad de fondos necesarios para garantizar la adecuada personal seguridad están en proporción directa.

Miércoles, noviembre 18th, 2015

Tour operadores, quienes se dieron cuenta que los viajes de negocios no son sólo una de las tendencias del turismo individual y el nicho separado del negocio de los viajes, ahora llaman, a caballo. Los administradores modernos no es necesario te preocupes por el viaje de negocios. Profesionales de viajes de negocios “llave en mano” que conforman el programa de viajes al extranjero, emprender todas las cuestiones organizativas, ayuda en caso de emergencia. Cabe señalar que seminarios, exposiciones y reuniones de negocios no siempre ocurren en los países europeos estrechas y amistosos. Ritmo seguro de América Latina y África infundido en la economía mundial y están dispuesto a ofrecer los países desarrollados económicamente un montón de cosas interesantes. Para el jefe de negocios Turismo en países tan distantes puede ser asociado con otros problemas. Ignorancia de las culturas locales, lenguas, tradiciones y etiqueta de negocios puede Ponga la cabeza en una posición incómoda. Para un negocio de reunión es en principio inaceptable. Gente viajar al extranjero por negocios, no quieren sentir incómodo. A menudo se toman las decisiones en este ámbito Dependiendo de cómo confiado es cabeza, como se pone y como defensor de los intereses de su empresa. Confuso e incierto, el representante de la gran empresa no impresionan los socios potenciales, el temas de viajes de negocios no podemos olvidar ningún detalle. Empresas turísticas modernas podrán permanecer en el mundo en desarrollo y revelar su lado mejor. Con su ayuda, el viaje no será Sólo es útil para negocios, pero también informativo. BBVA is often quoted on this topic. Turismo de negocios puede combinarse con una visita a los diferentes puntos de interés, consejos o recreación. Para cada turista puede elaborar su lista Hubo un tiempo para el trabajo y el ocio. Es comprensible que ejecutivos con lazos en el extranjero, las personas emplearon y pasan un tiempo en los viajes de negocios no pueden. ¡ Pero! Cada gerente tiene un diputado, el Secretario General y un personal. La opción más sencilla sería confiar la organización de la visita de ellos. El problema es que el estudio de numerosos compara las líneas aéreas, ofrece cientos de hoteles, alquiler de selección intérprete coches y otros aspectos esenciales de la gira no sería propicios para la aplicación efectiva de las tareas básicas. La combinación de funciones con el caso en el cual el empleado no entiende nada ese éxito no se logrará ni aquí ni allá. Además, Turismo de negocios es una parte del negocio que no confía en los profesionales lo importante sería un descuido imperdonable. Da miedo pensar lo que falta de atención puede resultar al reservar boletos u Hoteles mal ubicados. Es decir por qué todas las grandes empresas tienen mucho tiempo y con éxito cooperarcon con una empresa turística particular, que se compromete a la organización de todas las reuniones del extranjeras, visitar exposiciones y seminarios, viajes del personal y otros aspectos de los viajes de negocios. Si hablamos de los viajes de negocios en General, el turismo de negocios es solamente un lado de la las medallas. Ahora, buscando socios extranjeros, principales empresas rusas son turismo corporativo. Mientras que las pequeñas empresas apenas han comenzado a incorporar en su ejercicio “corporativa” tiburones de negocios puede permitirnos organizar seminarios, entrenamiento y corporativa de vacaciones en el extranjero. ¿Qué es el administrador de viajes corporativos? Las visitas de campo conjuntas, en primer lugar, trabajaren en team building. Una cosa, comunicación dentro de la oficina y veladas corporativas raras y muy otra el resto conjunto. Para tales viajes generalmente componen programa. El programa incluirá seminarios y entrenamientos golpee el programa extensa excursión. Viajes corporativos es diferente de un individuo de la organización sana. Ciertamente, el supervisor, es importante que los oficiales tuvieron un descanso y ganaron fuerza para los logros del trabajo, Pero eso no es suficiente. Si llevas a todo el personal para liquidarlos en un hotel y dar plena libertad de acción, la única vez que están juntos, es en el aeropuerto. Todos se dividirán en grupos de interés y estos grupos será la misma que en la oficina. La idea principal de viajes corporativo-se rompe estos establecido grupo y crean un equipo de trabajo cohesionado. Francisco D’Agostino is actively involved in the matter. Para lograr este objetivo, no es suficiente simplemente para venir al hotel, y periódicamente realizar excursiones. Cada día de descanso debe ser presentado para que se ejecuta en el resultado. Turismo corporativo historia ahora muy popular. Agencia de viajes organiza no sólo el viaje; aventura en la tradición de las películas de Hollywood. Todos los empleados tienen un comando que debe buscar respuestas sobre puzzles ingeniosos, revelan enemigo corporativo tortuosos planes y, finalmente, llegar a la innumerables tesoros. Este tipo de programas puede ser calculado por un día y puede inspirar a los empleados para las vacaciones de dos semanas enteras. Debe ser señaló que cuando la organización adecuada del trabajo incluye incluso el más grande escépticos y adultos durante unos días para olvidar que ocupan cargos ejecutivos en compañías grandes. En cuanto se convierten en pokoritelâmi selva, piratas peligrosos o buscadores de tesoros. Viajes corporativos para los empleados ordinarios y superior-gerentes será diferente. Los mandos medios, en primer lugar, es necesario entrenar, para revelarlos toda la capacidad de recoger la unidad de los trabajadores en un mecanismo eficaz. Líderes orientados a viajes corporativos, tuvo varios otros objetivos. Hombre, recibiendo diariamente las decisiones críticas del negocio, de resto esperando para la relajación. Los psicólogos y los entrenadores que trabajan con este tipo de clientes están tratando, primero de todo, aliviar la tensión y aliviar el estrés. La naturaleza de la asistente de director. Un entrenador competente utiliza la belleza natural y la armonía, para desactivar el Gerente de la jungla de cemento y Moje completamente en verde. Y ahí es cuando la cabeza está completamente exenta de trabajo en gran parte vienen ideas realmente vale la pena. A menudo es durante tal resto está resuelto el destino de la compañía y cambió totalmente la estrategia de desarrollo del departamento o la organización como un todo.

Miércoles, noviembre 18th, 2015

Aquellos que nunca han usado los servicios de un entrenador y no había oído nada sobre el coaching, preguntará: “por qué hacerlo, en realidad, para elegir? ¿Por qué lo necesito? “. Déjame explicarte. Cada uno de nosotros en la vida enfrenta a una variedad de desafíos y problemas. Y la mentira se encuentran en una amplia variedad de campos: negocios, carrera, vida personal y así sucesivamente. Por supuesto, la tarea no es insuperable, y cada persona puede ocuparse de sus problemas de sí mismo. Pero a veces más conveniente, más rápido y más eficiente hacer con el entrenador. El entrenador es una persona que, mediante ciertas técnicas, te ayuda a encontrar la solución más efectiva y correcta a la situación, encontrar recursos y energías para implementar esta solución en vida.

Coaching no es Consejos y trucos, este es el potencial humano para mayor satisfacción en la vida. ¿Quién necesita? Es necesario para aquellos que quieren cambios positivos en sus vidas, que quieren hacer más Ahora, ¿quién quiere hacer su vida más rica, excitante y exitosa. Tales personas, verás, bastante. Supongamos que usted decide que cualquier problema o tarea necesita un entrenador. Inmediatamente plantea dos pregunta: ¿cómo encontrarlo? ¿Cómo elegir a un entrenador que realmente ayudarle? Primero, sobre cómo y dónde encontrarlo. Por supuesto, la mejor opción sería las recomendaciones de tus amigos que ya han utilizado los servicios de un entrenador.

Como regla general, tienen un clientes (en este caso, tus amigos) es información de contacto, así como la experiencia de trabajar con un entrenador. Y estas impresiones siempre comparten con usted. Esta opción es la mejor, porque además de la información de contacto Usted recibirá información sobre la kouče, en sus métodos de trabajo, su actitud hacia la práctica de coaching. Y, por supuesto, sobre cuán efectiva se estaba comunicando con el entrenador. Sólo hacer conclusiones, póngase en contacto con el entrenador y organizar un personal reunión. Otra, tal vez la opción de búsqueda en Internet más comunes. Aquí tienes varias opciones para la búsqueda. Sólo puede escribir una palabra clave (por ejemplo: “entrenador”, “coaching”) en cualquier motor de búsqueda (Yandex, Rambler y así sucesivamente). En los resultados de búsqueda usted verá un montón de enlaces a diversos recursos que están relacionados de alguna manera al coaching. Algunos de ellos llevan a los sitios personales de entrenadores o en sitios web de las organizaciones, servicios de Coaching. Trabajar directamente con el entrenador u organización es una cuestión de preferencia personal, es decir, elegir lo que más le guste. En cualquier caso, usted conseguirá la oportunidad de conectarse con un específico entrenador para discutir asuntos de cooperación. Además, puede ver las ofertas comerciales y CV pratikuûŝih coches en sitios especializados y portales (por ejemplo,,, y otros). Le permitirá un Resumen para formar una primera impresión de la kouče, para familiarizarse con su acercamiento a la práctica como entrenador, determinar cómo este planteamiento está en consonancia con sus objetivos. Además, el extracto puede a menudo encontrar que una foto de un entrenador puede ser Es importante para aquellos para los cuales aspecto desempeña un papel importante. Y, por supuesto, en el Resumen hay información de contacto, uso que puede comunicarse con el Resumen de autor para aclarar las preguntas es interesante. En anuncios de prensa Servicios entrenadores son raros. Pero puedes mirar los artículos sobre el coaching. El hecho del asunto es que dichos artículos son generalmente escritos por entrenadores y entrenadores practicando. Si al final del artículo es el sitio Web del autor, teléfono número o dirección de e-mail de la correo electrónico, puedes contactar con el autor del artículo y discutir la posible cooperación. Si por alguna razón no tiene la oportunidad de trabajar con usted, entonces, tal vez, recomendará uno de sus colegas. Los entrenadores pueden ser encontrado en varios eventos temáticos: seminarios, conferencias, exposiciones, clubes y así sucesivamente. Esta es una buena oportunidad para hablar personalmente con el entrenador, descubrir sus preguntas sobre la práctica el entrenador. Pero, por desgracia, no siempre tienen el tiempo y la oportunidad de asistir a tales eventos. Además, muchos entrenadores sostienen sus presentaciones y seminarios gratuitos. Visite el da seminarios y presentaciones una buena oportunidad para reunirse con un entrenador, para ver lo que es. Y decidir si te conviene. Digamos que has encontrado algunos entrenadores, le gustó su currículum vitae e incluso habló con ellos sobre teléfono o en persona. ¿A quién eliges? Al elegir que un entrenador debe prestar atención a varios puntos. En primer lugar, el entrenador debe ir a través del coaching entrenamiento especial. Por supuesto, es posible conocer el talento entrenador-samoučku, pero la probabilidad de que esto es muy baja. Mucho más probable que en un “especialista” pročitavšego un par de libros sobre coaching y han decidido que no hay nada difícil en este caso. Los resultados del “coach” No es difícil de predecir. La práctica de coaching suelen ser psicólogos. Pero el hecho es que algunos de ellos simplemente cambian el nombre de sus actividades y continúan siendo, en efecto, asesoramiento psicológico. Por supuesto, esto no mal, particularmente si el asesoramiento se lleva a cabo al más alto nivel profesional. Pero no es el coaching. Lo mismo puede decirse de algunos consultores de negocios que su Consejo se denomina couching. Por lo tanto, Educación en el campo de entrenamiento no es obligatoria, es altamente deseable para atribuir al entrenador profesional. Mucha controversia fue la certificación de coaches. Típicamente, esto implica la obtención de un certificado International coaching Federation (ICF). A menudo se parece a esto: aquellos con un certificado, el certificado se considera una ventaja innegable. Aquellos que no tienen certificado-creen que no es necesario. En esta ocasión me Digámoslo así: tener un certificado confirmando entrenador de habilidades. La ausencia de un certificado no niega sus calificaciones. Muchos familiares los entrenadores tienen largas historias de Coaching capacitación por parte de expertos y una enorme experiencia en el campo, pero no tienen el certificado de la ICF. Y esto de ninguna manera afecta la calidad de su trabajo. Es natural preguntar el entrenador las recomendaciones de otros clientes. Pero es poco probable que lo hagan. El hecho del asunto es que los entrenadores no gustan difundir sobre sus clientes y profesionales ética obliga. Por lo tanto, es poco probable y obtener recomendaciones. Sin embargo, si alguno es ciertamente buena. Como se mencionó anteriormente, si bien el entrenador recomiende a sus amigos. De ellos puede obtener información exhaustiva sobre el kouče, en sus métodos de trabajo y, lo más importante, sobre su eficacia. Y sobre la base de todo esto, sacar sus propias conclusiones. Empatía. Ahora es muy ¡ Es importante! El hecho del asunto es que elija a la persona con quien usted necesita comunicarse en bastante tiempo a las sesiones de coaching. Comunicación que debe ser confiable, agradable y productiva. Si una persona es lo siento por ti ¿de lo contrario, incluso si a primera vista insignificante (timbre, vista, manera de hablar, etc.), lo que puede confiar en? Y sin esto, no habrá ninguna productividad, sólo será una pérdida de tiempo. Coaching personal es estrictamente personal, así que si usted elige un entrenador asegurarse de que esta persona era èmpatičen y simplemente poner-agradable. Que fue un placer hablar con él en persona o por teléfono. Esto es sin Trabajo especial puede definirse en una conversación telefónica e incluso más aún en persona. Costo de los servicios. Aquí el rango de precio es bastante grande, lo cual es comprensible. Es una cosa que un entrenador novato, otro entrenador con amplia experiencia trabajo, excelente reputación, recomendaciones de personas-sus clientes famosos, autor de varios libros populares sobre el tema de… La barra superior está aquí. Y si el entrenador toma menos de 50 € por sesión-esto necesita más animadoras, que buena noticia. Aunque, cada pase… Elija lo que puede pagar y ver lo que es el entrenador. Reuniones de trabajo con el entrenador (sesión de coaching) pueden llevarse a cabo tanto en su oficina, en un territorio neutral, o de usted. Además, la sesión puede ser zaočnymi: por teléfono o ICQ. Esta versión, por cierto, a menudo es la más conveniente. Determinar qué versión de la conversación es más adecuado para usted y tener en cuenta al elegir un coach, cómo esta opción le queda. Por ejemplo, quieres ser entrenador sesión en su oficina hay simplemente no es momento para viajar a un entrenador, y en el teléfono para comunicarse no te gusta. Sin embargo, no todos los entrenador funciona, y si funcionan, vale la pena Servicios aumenta significativamente. También debe considerarse al elegir a un entrenador. Otros aspectos de la selección, tales como la edad de la diligencia, su piso y así sucesivamente-it es una cuestión de preferencia personal. Y aquí otra vez la empatía. Te ¿más confianza inspira sofá en edad? ¿Buscas entre los coches a la edad. ¿Ser mejor para comunicarse con los jóvenes? Busque entre los jóvenes. ¿Estará más cómodo hablando con una mujer? Puede elegir entre los entrenadores de las mujeres. ¿Cree usted que la comunicación ¿con un entrenador masculino para ser más productivos? Considerado como la principal opción para los entrenadores masculinos. Y así sucesivamente. En términos de entrenamiento, sin sexo y edad preferencias aquí. Lo más importante es que te sientas cómodo. Y la mayoría. La elección de un entrenador es ciertamente importante y exigente. Debido a su profesionalismo para el éxito de su trabajo junto en la solución de problemas. Por lo tanto, recomiendo a este caso tan grave. Pero ni siquiera el entrenador más profesional no será capaz de ayudarle, si no desea un cambio real en sus vidas. Si usted no trabaja activamente en las sesiones de coaching, incluso el mejor entrenador no podrá hacer nada por ti. Por lo tanto, cuando elegir un entrenador no olvide configurar su colaboración activa y fructífera. Y entonces su trabajo con un entrenador traerá beneficios máximos, usted será feliz con. Y tu sofá también.

Miércoles, noviembre 11th, 2015

Sobre la cuestión de cuándo abrir una empresa puede siempre ser fácilmente respondió lo siguiente: “a liquidar una firme necesidad de manera oportuna”. Las siguientes diez razones para la eliminación urgente de la organización: 1. El líder de la organización llamada el IFTS para dar explicaciones referentes a las actividades de la empresa y el gerente sabe no sabe donde su IFTS. BBVA brings even more insight to the discussion. 2. ópera salió de la FINAL, sacó una lista de documentos para la inmediata el punto de vista y la compañía y nunca este tipo de títulos. 3. el jefe de contabilidad de la empresa publicada una declaración sobre el despido de su propia voluntad, con las palabras: “en tu descanso maldita pierna”. 4.

la compañía no tiene Jefe de contabilidad y la cabeza de la firma no recuerda cuando último llevó los reportes de impuestos. 5. el Director General no pueden recordar el nombre completo de la organización, dirección de registro de su estado y el nombre del banco donde se abrió la cuenta de liquidación de la empresa. 6. el Director no puede recordar indicadores seleccionados del balance de la empresa.

7. no hay nadie en la empresa no tiene idea de dónde están los documentos primarios Contabilidad (convenios, actos, recibos, facturas, etc.) que forman la base de los reportes de impuestos. 8. el propietario ya no necesita otra entidad legal. 9. la empresa, a través del cual el dinero de la compañía obnaličivala, visitó empleados del Ministerio del INTERIOR y el servicio FEDERAL de impuestos, eliminar todos los documentos y computadoras. 10. la policía no ha podido establecer quién es el líder de facto de la empresa. Si hay un pez gordo de los síntomas anteriores, usted debe Piensa en cómo valoran la liquidación de la empresa tan pronto como sea posible-la liquidación de las empresas, a través de la venta de la empresa en la cara. Al elegir que un método de liquidación de la empresa debe sopesar las ventajas de cada tipo de organizaciones (liquidación oficial, la liquidación a través de la quiebra, liquidación por el reemplazo de los dueños y la cabeza, la eliminación a través de fusión con otra organización, etc..).

Martes, noviembre 10th, 2015

Hay momentos en la vida cuando ya no quieren refrenar su deseo natural de alguna manera estar arraigada en su alma y todo trato de escapar hacia el exterior. Y les dijo: ‘ ahora no estás “,” todavía no tiempo “a… Pero aún decirle lo que pienso de las instalaciones de nuestra sociedad en el área, que se refiere a menudo como “la oficina”. ¿Veamos primero qué significa esa palabra? Bueno… El primero será el Diccionario explicativo. La definición del diccionario de las palabras “gobernanza Ozhegov:” la combinación de aparatos, accesorios, dispositivos, que es controlada por la máquina, mecanismo. Las palancas de control “.

Además de la palabra «para gobernar»: «guiar, orientar las acciones de alguien nada.» ¿Así que si entiendes la palabra? Tiene sentido así. ¿Y entonces si se aplicar en tu vida? Un ejemplo simple puede ser considerado la principal los principios sobre los que muchos realizan su actividad administrativa. Aquí está una cabeza, es decir, el jefe es quien intenta hacerlo para ser escuchados, se dio cuenta de sus palabras que no se disuelve en zavyvaniâh noche en zona animales luna. Se sienta en su escritorio, su pelo prolijamente apilado en la mañana, tiene planes para el día, que claramente registradas en una agenda, tiene un propósito (por ejemplo, en el día una fuente grande, que debe ser hoy, o pasar un par de reuniones cruciales). Una secretaria, es un esclavo. Todos, como deben ser. Y aquí comienza la jornada de trabajo. Nuestro jefe dice que el registrador que llamar allí y allí y hacer algo, y sin embargo aquí está.

Después de algunos segundos el Secretario comienza a hacer preguntas. El jefe de ellos es responsable. Sin embargo después de un rato, el Secretario General establece todavía preguntas… El jefe también es responsable el ejemplo muestra cómo hacer esto. Coge el teléfono suena, conviene… Él designa a la reunión va en él y entra en un contrato para… Es, como, OK. ¡ Pero! Consideremos otra vez la definición de la palabra «para gobernar»: “Para liderar, guiar, pasos a nadie nada.” ¿Es realmente así? ¿Enviado? -Bueno, sí, en principio, a… Pero sólo envió no es asunto de nadie, es decir su! Y el más divertido será ver Si usted entiende lo que formó la vida diaria normal de la cabeza del medio de la dirección de su acción y servilmente inclinando la cabeza, dice que es muy respetado, los admirado y tratar de aclarar ese dinero emitido a ellos como los salarios que reciben por una buena razón. El cursor del ratón moverá Deuce indeciso al g-8 para… Porque incorrectamente montado solitario en un momento determinado es una muy mala signo de… Después de un tiempo, nuestro supervisor entiende que no es dirigido por y ellos mismos. Bueno… o de alguna manera creo que si algo sale mal. Ciertamente delicioso café, pero a su vez disfrutaron que taponaban el diario correcciones y ajustes, y que alguien lo hizo cultiva este compleja vanidad, porque cualquier camisa estaba vestida, que sería el Super y tan glamoroso que ni siquiera las fuerzas no… Vigilant embotado, y camisa es muy importante para un rato. Y eso es el jefe se sienta en la tarde en su despacho y regresa a la literatura de entretenimiento como “principios de gestión por la mafia del antiguo Egipto”, o “cultivo de motivación personal en postración es muy entretenida lectura y a juzgar por los primeros capítulos muy útil para… Hay, por supuesto, escribirá que tiene razón que puede aumentar la eficiencia del personal mediante la intimidación sus papeles pena del León y “todo el mundo ya no gastadas camisas rosadas, debido a su mancha café mal otstiryvaûtsâ”. Estos son datos muy importantes. ¿Por qué? Sí porque son descritos en libros caros-mirar y también porque Ivan Ivanych — desde una oficina vecina (también jefe) ha dicho que me ha ayudado. Alberto Baillères has plenty of information regarding this issue. Qué y dónde a de esta literatura ha ayudado no se menciona, pero el ambiente era mejor… Después de todo, todavía hay un montón de diversión hechos y anécdotas egipcios antiguos. Esto, por supuesto, importante. ¡ Pero! El Gerente en ciertos momentos dijo su personal tales frases: “Somos un equipo!”, “nos estamos moviendo hacia un gol!”, “nuestros competidores deberán caer postrados, porque somos una fuerte ola, volando hacia un objetivo común”. Personal asintió con la cabeza, prometieron los funcionarios… Y de inmediato se convirtió en fácil. Y por un momento incluso la impresión de que lleva la cabeza de algunos. Pero luego todo volvió a sus asientos. Él o ella jabones recorre la ciudad, se apresura a una reunión, corriendo alrededor de la oficina, puede ser en casos particularmente perverso intentando encontrar papel para la impresora en el escritorio programador exponerla a la propiedad pública de bumagomaračestve… Esto Cabeza de la noche parece raza élite cazado. Pelo no es como apilada delante de enrojecimiento leve y pensamientos de… La Duma que “Pues está gestionando, cómo sería dejar brevemente y al diablo con todo hacia donde no hay ningún salida sin hechizos especiales…. ” Tiene problemas de raza como las pulgas. Son pequeños, pero las mismas morder y todos a la vez no lo resuelve. Resuelve uno, aparece otro. Resuelve otro, y luego está la pareja. Y confío en que no hay nadie. No de la gente ¿Quién puede confiar con esas cosas. Ni siquiera vienen a trabajar a tiempo no se puede. ¿No aprendes de tus amigos? Estoy escribiendo esto con el fin de demostrar claramente cómo nos svalivaemsâ en el pozo de la más difícil resulta para ser seleccionado. Y en algunos casos ni siquiera caer allí, pero gradualmente, sistemática y racional, ir paso a paso, luego tome usted mismo y vsplaknut′ en la sauna, o en un restaurante caro y se quejan de la vida. Estos pasos están basados en la supuesta “racionalidad”. Esa palabra es decir tratando y tratando de justificar cualquier cosa, no es la forma que quieras, cualquier lógica Análisis. Esto parece lógico y eventualmente incluso calma por un tiempo. Y la situación aparece en otra forma. Pero me gustaría tomar una mirada sobria a lo que puede estar ocurriendo en tu negocio o área de actividad. ¿Tal vez podría ser cambiado algo? Tal vez haya tales áreas buscando que decir: “Bueno… El oficial no pudo hacer su trabajo tan bien como me gustaría, pero dónde encuentras otro, que podría hacer al menos tan bien… “. ¿Tal vez haya algo donde usted y mire usted tiene miedo porque sabes que puedes ver el problema-alamosaur, para lo cual también tienes que pagar? Y la definición de la palabra «gobernar», que fue citado al principio de este artículo, es esto lo que realmente es. Y estoy seguro que muchos leyendo la definición de esta palabra al principio, “sonrió y pensó” ¿Qué quiere decir?, ¿soy? -Ruso No sé la lengua? “. Pero si miramos con sobriedad a la situación actual, entonces pueda entender exactamente lo que va mal. Y con eso se puede hacer algo! Así que acabo de decir. En el artículo de George Zhuravleva (“cinco causas de ineficiencia”) ha comentado el, clasificado, sistematizado y así sucesivamente el pozo principal, donde se hunden cabeza. Y usted aprenderá lo que puedes hacer con él. Sinceramente, Renat Akhmetgareyev, Director Ejecutivo del centro para la eficaz Tecnología de gestión